个税新政社税服务解决办法诚信商家,山东联劳人力招商加盟

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。

五险一金?各部分比例如下：?

??▲1、基本养老***缴费比例? ??缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：???各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，***终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。? ??个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。因为影响退休工资的方面有很多，主要包括退休地上年度的社平工资、缴费年限以及缴费基数，每一部分影响都差不多，所以整体影响不大。??

?▲2、yi疗***缴费比例? ??个人缴纳的yi疗***费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的yi疗***费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为yi疗***统筹ji金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。在全省范围设立***，已有淄博、聊城、烟台、滨州、莱芜等***，正筹备菏泽、济宁、临沂等***及区县级***57家。?

?▲3、失业***缴费比例? ??失业***费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。? ?

?▲4、工shang***缴费比例? ??工shang***费按照***基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。? ?

?▲5、生育***缴费比例? ??生育***费按照***基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。? ?

?▲6、公ji金缴费比例? ??根据企业的实际情况，选择住房公ji金缴费比例。但原则上***gao缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公ji金。单位和个人都是工资的12%.? ??综上所述，就是关于代缴五险一金是什么意思的相关内容的解答，希望对大家有所帮助。由此可见，五险一金是用人单位对自己的一种福利性待遇，也是对自己养老的保障。员工因工作原因受工shang时，可通过工shang险能获得医liao费用和赔偿金等。虽然缴纳五险一金不是必须的，但是对自己却是有益的

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；医聊***、失业***和工商***等如果劳动者自己有商业***，那么该三样意义不大，比较这属于***基本的***，缴费不多，保障相对也没有商业***那么多。辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。

社bao有什么用？如何缴纳？

对于上班族来说，五险一金这个词并不陌生，大多数人找工作的首要要求就是有五险一金，很多人更是将医保、公ji金和五险一金划上了等号。那么，人人趋之若鹜的五险一金，真的就只是用来kan病买药dai款买房的吗?

在具体了解五险一金之前，我们要清楚一个概念，五险一金包括医保、养老险、工shang险、生育险、失业险以及住房公ji金。其中养老***、医liao***和失业***，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工shang***和生育***完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。那么，这五险一金是如何缴纳的呢?又有什么作用呢?以下三种方式任你选：1、居民个人要去社bao局申领新卡，然后在现场让工作人员帮您把新社bao卡开通ji活。

接下来以长沙2017年社bao缴费基数(下限2695，上限13473元)，职工A月薪8000元为例，给大家解析五险一金的缴纳比例和作用。

1、医保

医liao***通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%，职工A每个月要缴的医保费用为：

个人：8000*2%=160元

公司：8000*8%=640元

共缴：200(个人) 640(公司)=840元

作用：这是中国目前为止***为划算、性jia比***gao的***了，医保可以为生病的人提供医liao保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医liao***并不是所有的病都在参保范围内，例如整rong、抽zhi等。

2、养老险

养老***通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%，职工A每个月要缴的养老险费用为：

个人：8000*8%=640元

公司：8000*19%=1520元

共缴：640(个人) 1520(公司)=2160元

作用：根据***规定，只要交满15年养老***，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老***只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。

3、工shang险

工shang***通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。

一般用人单位工shang***缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天社bao局。

作用：工shang是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工shang时，可通过工shang险能获得医liao费用和赔偿金等。特别提醒大家：“一旦出了工shang事故，一定要注意保存证据，避免因证据缺失而无法享受工shang***”。6、住房公ji金根据相关文件，2017-2018年长沙住房公ji金明确规定，单位和职工住房公ji金***di缴存比例为8%，***gao缴存比例为12%，上限4668元，下限224元。

4、生育险

生育***通常由单位缴纳0.7%，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用，职工A每个月要缴的生育险费用为：

公司：8000*0.7%=56元

作用：可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳***超过一年，可报销包括门zhen产前检查、分娩、流(引)产***发生的医liao费用。

5、失业险

失业***由单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，交满一年才能够享受。职工A每月要缴纳的失业***为：

个人：8000*0.3%=24元

共缴：24(个人) 56(公司)=80元

作用：不论是在合同期内被单位辞退，还是与单位劳动合同到期不再续约的，都可以领取失业金，而主动辞职的则不享受失业***。一般情况下，交一年拿两个月的失业***金，两个月拿4个月，以此类推，***duo拿24个月。

6、住房公ji金

根据相关文件，2017-2018年长沙住房公ji金明确规定，单位和职工住房公ji金***di缴存比例为8%，***gao缴存比例为12%，上限4668元，下限224元。

以个人缴存比例10%，单位缴存比例为12%为例计算，则每月要缴纳的住房公ji金为：

个人：8000*10%=800元

公司：8000*12%=960元

共缴：800(个人) 960(公司)=1760元

作用：可以提取用于房屋相关用途，包括买房、租房、盖房子、翻修、装修等等。在满足一定条件后还可以申请住房公ji金贷kuan，与商业住房dai款相比，住房公ji金dai款利率低了不少。

总结：五险一金是***政策性***， 由个人，企业，***三方来共同承担，个人缴得越多，单位为你投入也就越多。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。

社bao卡怎么ji活? 以下三种方式任你选：

1、居民个人要去社bao局申领新卡，然后在现场让工作人员帮您把新社bao卡开通ji活。这个时候社bao卡的社bao功能已经开始生效了，然后你再拿着这张社bao卡去yin行办理社bao卡中的医liao账户和***账户的ji活，值得注意的是，办理时需设置两个账户密码。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，***终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

2，如果您是在职员工，不需要去社bao局申领新卡，那么您可以拨打社bao服务***12333，按照语音提示或者转接人工服务进行电话ji活。如果您觉得刻意去ji活社bao卡太麻烦，也可以不用ji活，当您去***就zehn时社bao卡也可以自动ji活，非常方便。其中企业缴纳5险，我们以深圳为例子，分别是缴费基数***di占比如下：养老***13%，yi疗***0。

3、若是参保人有事不能亲自去办理的，卡委托他人办理，在委托他人办理时，只要把本人身fen证及委托书给受委托人即可，不过受委托人也要带上自己的身fen证才可以。